Minggu, 12 November 2017

Menentukan badan usaha


Pentingnya pertimbangan dalam menentukan suatu lokasi perusahaan atau pabrik karena lokasi harus sesuai dengan kepentingan badan usaha. Kantor pusat sebaiknya dibangun di kota-kota besar agar mempermudah urusan yang bersangkutan dengan operasional perusahaan, seperti  pengurusan surat ijin usaha, promosi lebih mudah dan mudah ditemukan oleh orang-orang yang berkepentingan. Pabrik sebaknya dibangun ditempat yang mempunyai tanah yang luas dan agak diluar kota agar proses produksi menjadi lebih dan penanganan limbahnya lebih mudah.
Hal-hal yang mempengaruhi menentukan lokasi kantor pusat, gedung maupun pabrik.
  • Lingkungan masyarakat
 Kesediaan masyarakat suatu daerah menerima segala konsekuensi, baik konsekuensi positif maupun negatif  didirikannya suatu pabrik atau bangunan di daerah tersebut merupakan suatu syarat penting. Perusahaan perlu memperhatikan nilai-nilai lingkungan dan ekologi dimana perusahaan akan berlokasi.
  •  Kedekatan dengan pasar
Bagi banyak perusahaan, dekat dengan pasar akan membuat perusahaan dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada para pelanggan. Sebagai tambahan dengan trend menuju produksi yang just-in-time, pemasok menginginkan lokasi yang dekat dengan pasar untuk mempercepat proses pengiriman dan bisa meminimalisir biaya distribusi.
  • Tenaga kerja
 Di manapun lokasi perusahaan, harus mempunyai tenaga kerja, karena itu cukup tersedianya tenaga kerja merupakan hal yang mendasar. Disamping itu, penarikan tenaga kerja kuantitas dan jarak, tingkat upah yang berlaku, serta persaingan antar perusahaan dalam memperebutkan tenaga kerja yang berkualitas tinggi juga perlu diperhatikan perusahaan. Tetapi yang benar-benar menarik bagi manajemen adalah kombinasi diantara produktivitas dan tingkat upah tenaga kerja.
  • Kedekatan dengan bahan mentah dan supplier
 Perusahaan menempatkan diri dekat dengan bahan mentah dan pemasok disebabkan oleh (1) barang-barang yang mudah busuk, misalnya buah-buahan dalam kaleng, roti, susu, sayur-sayuran, makanan laut beku, (2) biaya transportasi, atau (3) jumlah produk sangat banyak.
  • Fasilitas dan biaya transportasi
 Tersedianya fasilitas transportasi baik lewat darat, udara, dan air akan melancarkan pengadaan faktor-faktor produksi dan penyaluran produk perusahaan. Pentingnya pertimbangan biaya transportasi tergantung “sumbangan” nya terhadap total biaya.
  • Sumber daya-sumber daya (alam) lainnya
 Perusahaan-perusahaan seperti pabrik kertas, baja, karet, kulit, gula, tenun, pemrosesan makanan, aluminium, dan sebagainya sangat memerlukan air dalam kuantitas yang besar. Selain itu hamper setiap industri memerlukan baik tenaga yang dibangkitkan dari aliran listrik, diesel, air, angin dan lain-lain. Oleh karena itu perlu diperhatikan tersedianya sumber daya-sumber daya (alam) dengan murah dan mencukupi.

Keuntungan selalu bersikap jujur
Di dalam menjalankan bisnis tidak semua pebisnis menjalankan bisnisnya dengan cara yang jujur, banyak dari pengusaha yang men ggunakan jalan yang tidak jujur. Sebagai contoh perbuatan yang tidak jujur misalnya mengganti bahan pokok dengan bahan pokok yang kualitasnya buruk hingga menyebabkan efek kepada konsumen. Dengan menggunakan cara yang tidak jujur pengusaha akan mendapatkan untung lebih banyak. keuntungan bagi pengusaha yang menjalankan usahanya dengan jujur, pengusaha yang selalu bersikap jujur akan mendapatkan kepercayaan dari konsumen karena produk mereka memiliki kualitas yang sama atau malah meningkat. Bersikap jujur juga memudahkan pebisnis memasarkan produk, karena produk mereka sesuai dengan apa yang akan diiklankan.


Contoh pelanggaran etika bisnis

  • melanggar kontrak yang sudah disepakati
  • melakukan phk tanpa pemberian pesangon
  • pelanggaran bisnis terhadap transparansi
  • pelanggaran bisnis terhadap akuntabilitas
  • pelanggaran bisnis terhadap prinsip pertanggung jawaban
  • pelanggaran bisnis terhadap prinsip kewajaran




referensi

http://ilmumanajemenindustri.com/faktor-faktor-penentuan-lokasi-pabrik/
http://mahasiswa.me/2017/11/08/contoh-pelanggaran-etika-bisnis/


Tidak ada komentar:

Posting Komentar

KEPUASAN KERJA

 Kepuasan kerja Menurut Robbins (2003) adalah “sikap umum terhadap pekerjaan seseorang yang menunjukkan perbedaan antara jumlah penghargaan ...